Mettiamo che in un contesto geografico piccolo (ad esempio un Comune) dobbiamo applicare le quote rosa... in questa realtà ci sono 600 maschi in età lavorativa tutti laureati e con un gran bel curriculum e 600 donne con la quinta elementare che fanno tutte le mignotte, CHE SI FA ? per rispettare le quote rosa mettiamo l'esperienza del pumpino nei consigli comunali o in altri posti importanti ?? Poi... altra riflessione, in un contesto lavorativo abbiamo un maschio che ha studiato proprio per quel tipo di lavoro e ha anche una discreta esperienza ma per rispettare le quote rosa viene scelta una donna con esperienze lavorative completamente diverse dal lavoro in questione. Ad un certo punto la donna si renderà conto di essere stata scelta non per merito ma per legge... COME SI SENTIRA' QUESTA DONNA DI FRONTE A QUESTA SCOPERTA ??




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